自从超频达到299%境界，成为异能兽后，配音还没这么费劲过。
其他音响监督，像长崎幸楠就属于典型的仁善之人，会和蔼的讲解哪里不足，听到精彩的演绎也会共情，跟着掉眼泪。即便负责2.5次元偶像企划，面对接近十个零基础零经验的萌新，十倍之坐牢，小老头也仍旧坚守岗位，循循善诱。
也有像一之濑雅文那种叛逆之人，就是要故意多磨几遍，嗓门也大，慢慢上压力，让新人紧张战兢，逼迫出潜能。
中庸类型的音响监督是最多的，比如明田专仁平时很正常，敬业踏实，但遇到松田真诚，偶尔会故意命令他离开角落，美其名曰锻炼交涉技能，实则是想看与清水祈的互动罢了。
而庵野秀明，是唯我之人！
不会大声说话，不会故意压力，也不会嘻嘻哈哈，只会坦诚的表达你这还不够好，而被问到该怎样改时，则会更加坦诚的说“Ihavenoidea”。
尹泽略微怀疑其实他知道想要什么，但心里的想法不够清晰，需要乙方提交具体的方案才能选择。
主创知道方向但缺拼图也不是啥新稲鲜事，电影导演常常也需要概念设计师帮忙，将思路视觉化，以供与团队进行讨论，继续流程。关键之处在于沟通，传达意向的环节是否顺畅，毕竟文创的内容没有标准可言，而人与人又是无法互相理解的。
尹泽便觉得，想要领会到庵野秀明的心思，充满难度。
事实上，也只有少量的一部分人，能够与庵野的思考进行同步。
AT立场是存在的。
尹泽来到自动售货机旁边，买了瓶水，录音到嗓子发干，而且还只达到了预定进度的三分之一，如果今天结束还是这样，得喊经纪人微调行程表了。
虽然自己也能调，但就是想要让柏井哥忙碌！
尹泽舔舔嘴皮，感觉这款牌子过于追求风味，腻口，于是又想买瓶矿泉水。就在转身掏钱的时候，才惊觉到旁边有个活人。
音响监督无声无息，恍如阿飘似的静静站着。
“——庵野桑你是静步没声啊？！”尹泽惧到上半身后仰。就像架狙时，忽然被人刀了背身赚钱，整的心子一跳，虎躯一颤。
“呃，我只是很平常的走过来啊。”庵野秀明背着手手，说，“抱歉。”
“没事没事。”尹泽的上半身复位，伸手摁售货机，“喝点什么，我帮你买。”
“还是我来请吧。”庵野秀明却说，“刚刚你工作辛苦
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